Published News

외국인채용이 작동하지 않는 3가지 일반적인 이유 (및 해결 방법)

https://spencervdst.bloggersdelight.dk/2024/02/24/seupoceuga-oegugin-iljari-daehaeuriege-mueoseul-gareucyeo-jul-su-issneunji/

지난 24일 트위터에는 새로운 계정이 하나 등록됐다. '숏컷 투블럭인 남성'이라 소개한 계정 주인인 김00씨는 '아르바이트 면접을 보러 갔더니 남성인 사장만 있었는데, 영 탐탁지 않아 한다는 느낌을 취득했다'며 '대화 중 제가 비건(채식주의) 카페에서 일한 경력이 있다고 하니 갑자기 '좀 민감할 수 있는데 비건과 페미니즘의 공통점이 뭐라고 생각하느냐'고 물었다'고 적었다.

외국인채용 : 잊어 버려야 할 3가지 변화

http://connerrdbx984.theburnward.com/oegug-in-aleubaiteuleul-wihan-14gajiui-hyeonmyeonghan-jichul-bangbeob

조사결과 '오래 일할수록 노하우가 생겨서 근무하기 쉬워지기 때문'이라는 답변이 응답률 62.7%로 가장 높았다. 한편 다음으로는 '어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에' 초단기알바생를 선호한다는 답변이 43.6%로 바로 이후이어 많았다. 이빼고서는 '아르바이트생 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.9%)', '취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야